第九条和非歧视

瓷砖IX在威尼斯赌场

第九章协调员和副标题IX协调员

Associate Dean of Students & 第九条 Coordinat要么
詹妮尔cronmiller
484-323-3982
titleixcoordinat要么@immaculata.edu 要么 jcronmiller@immaculata.edu
玛丽亚别墅219

副第九条协调员
丹尼斯·多尔蒂
484-323-3982
ddougherty1@immaculata.edu
卢尔德2

标题IX协调员或副协调员将协助投诉人告知他/她的过程,其中的投诉将在及时和公平的方式解决的。

第九条报告

If this is an emergency please contact Campus Safety at 610-647-4400 x555 要么 610-854-2451. Campus Safety & Protection is located in Lourdes Hall, Terrace Level.

提交一份报告

什么是标题九?

的1972年教育修正案第九条(“第九条”)禁止基于性别的任何联邦资助的教育项目或活动的基础上的歧视。性别歧视包括基于性骚扰,性别歧视,报复有关性别歧视的投诉。基于性别的骚扰是不受欢迎的行为既包括性骚扰,包括但不限于性侵犯,其他形式的性暴力和其他不当性行为,以及基于性别的骚扰。这适用于学术,教育,体育和住宅项目。

我们对您的承诺

威尼斯赌场致力于提供和维护一个安全和健康的教育背景和工作环境,没有大学社区的成员是,性别,性取向或性别认同的基础上,从参与排除在外,拒绝的好处,或经受任何大学程序或激活判别。基于性别和性骚扰,包括性暴力,是他们拒绝或限制个人参与或受益于大学课程或活动的能力性别歧视的形式。

该大学将遵守1972年(第九条)的教育修正案第九条,校园安全政策和校园犯罪统计法(克勒利行为)的珍妮克勒利披露,通过对2013年妇女重新授权法案的暴力(VAWA)修订,民权和第七章采取行动的1964年,禁止就业性别歧视;和其他适用的法律。

这是我校的政策是提供教育,预防和培训计划有关性或基于性别的骚扰;鼓励事故的报告;防止性暴力和基于性别的骚扰事件剥夺或限制个人参加该大学课程的能力或利益;使那些谁已受歧视提供及时的服务;并提供调查和解决,以停止歧视的及时和公平的方法,纠正任何损害,并防止其复发。

非歧视的通知

威尼斯赌场致力于为所有的学生,教职员工,受托人,合同工和游客提供教育,工作,课外,社会和生活环境,并禁止对有关招生任何形式的任何决定,歧视和骚扰,就业或参与大学课程或活动按照字母和联邦,州精神,以及当地的非歧视和机会平等的法律。

在歧视法律,包括性别,种族,年龄,肤色,残疾,性别身份或表达,遗传信息,婚姻或家庭状况,民族或人种,性取向,健康状况,退伍军人身份或任何其他受保护状态禁止。

第九条办公室培训

2020年国际第九条规定部分106.45(b)项要求的“用于训练标题IX协调员,研究者,决策者所有材料共享,谁方便的非正式解决过程中的任何人。收件人必须使这些培训资料公开提供在其网站上,或者如果收件人不维护一个网站收件人必须提供经市民要求检验这些材料。”

标题IX办公室威尼斯赌场设施使用的内部培训材料,并与外部供应商工作的训练。 IU将培训教材的两种形式本网站所提供和更新将一个持续的基础上进行。

如果您有任何疑问或想要求一个训练的一类或组织请联系詹妮尔cronmiller在 jcronmiller@immaculata.edu.

培训

 

手机威尼斯赌场澳门

自1920年以来在IHM传统和神恩接地。

找出一个IU教育可以为你的头脑,你的性格和你将来做什么。